营运管培生项目介绍 ：

  营运管培生项目是为了培养未来门店管理者而设立，是人才金英计划的枢纽工程。应届生中选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成山姆会员商店门店副总经理。 2024届本科及以上毕业生，专业不限。工作地点：成都培养重点  轮岗学习与实操想结合的培训；参与公司重大活动及担任重要项目的分区负责人;获得丰富的学习资源及全方位的帮助和支持。发展路径1.岗位基础业务培训6个月；2.主管岗位15个月；3.见习副总3个月；4.门店副总

公司简介

成都市金牛区北三环一段山姆会员商店是沃尔玛公司旗下的发展业态之一。是由美国零售业的传奇人物山姆 · 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。沃尔玛在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店两大主力业态及 （新型） 超市业态。 进入中国市场20多年来，沃尔玛精耕细作，着力打造数字化全渠道零售。同时，与中国顶尖科技企业的强强联合，结合自身行业智慧和数字化实践经验，将使得沃尔玛在智慧零售领域探索更多可能。实现基于数字化、智慧化的效率提升、成本降低和顾客体验的提升，树立零售行业数字化全渠道发展的标杆。对于求职者而言，沃尔玛意味着全面的职业发展平台，开放融合的企业文化和广阔的国际化视野。 沃尔玛十分重视人才发展。沃尔玛 （中国） 零售大学的成立，便是沃尔玛对于员工培养与发展的重要承诺。秉承着Laugh欢笑、Learn学习、Lead领导的价值观，我们希望员工在学习与工作中自我提升，激发潜能，迅速成长。 此外，沃尔玛也鼓励培养和发展女性员工和管理层，是最适合女性工作的公司之一。 营运女性领导力学院的成立，旨在推动沃尔玛中国核心业务部门女性领导力发展，提升女性管理人才储备和营运人才梯队中的女性占比，从而更好地服务中国消费者。 在沃尔玛，每一位员工都怀着创始人的心态工作。沃尔玛始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。